BET9九州登陆官方的第九条
机构合规办公室负责监督大学遵守联邦法律的情况，并处理所有BET9九州登陆官方歧视的投诉. 第九条协调员被指定监督大学遵守1972年教育修正案第九条. 第九条协调员协调大学对所谓的性别歧视的回应, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 按照大学的政策和程序.
Checovoia Foster-Bruce.D.第九条协调员 & 机构合规主任
(423) 869-6315
c.foster-bruce@alphetclothing.com or (电子邮件保护)
办公室:格兰特-李115(哈罗盖特)|邓肯法学院249(诺克斯维尔)
朱莉·迪金斯，J.D.第九条 & 机构合规调查员
(电子邮件保护)
办公室:格兰特-李119(哈罗盖特)|邓肯法学院249(诺克斯维尔)
- 性骚扰/第九条政策和申诉程序
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报告第九条事件
这种形式 任何学生都可以完成, 供应商, 游客, 或LMU的员工报告涉嫌违反LMU的第九条政策. 学校的第九条政策禁止基于性别的歧视, 包括但不限于性侵犯等性骚扰行为, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 如果能提供尽可能多的信息，我将不胜感激, 如果你没有所有这些信息，你仍然可以提交这个表格.
请注意，提交此表格将与标题IX协调员共享信息. 它不会立即要求进行调查.
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正式投诉
正式投诉书是由投诉人提交的文件, 或由第九条协调员签署, 指控被告遭受性骚扰，并要求机构合规办公室调查性骚扰指控. 正式投诉没有截止日期. 在正式起诉的时候, 投诉人必须参与, 或者试图参与其中, LMU或JFWA的教育计划或活动. 一旦正式投诉提交, 大学须调查正式投诉所载的指控.
投诉人可以通过以下方式提出正式投诉:
•在线完成 form,
•通过邮件向第九条协调员提交已签名的文件，地址为第九条协调员, 哈罗盖特坎伯兰峡公园路6965号, TN 37752
•向第九条协调员发送带有数字签名的电子邮件 (电子邮件保护) or (电子邮件保护); or
•亲自向Grant Lee 115(哈罗盖特)或Duncan法学院249(诺克斯维尔)的第九条协调员提交签署的文件. - 请求上诉
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第九条团队培训
第九条团队, 包括第九条协调员, 第九条调查员, 以及其他经过培训的LMU员工, 是否接受过广泛的培训，以便在第九条申诉程序中发挥作用. 根据联邦和州的要求，该团队每年都会接受各种各样的培训.
为符合第106条的规定.第九条最终规则第45条, 我们包含了用于培训参加LMU或J的个人的培训材料的链接. 弗兰克·怀特学院第九条流程.
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第九条协调员培训
LMU 第九条协调员通过机构合规解决方案接受了以下培训:
第九条协调员还参加了下列工作:
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第九条调查员培训
第九条调查员参与了以下工作:
NASPA学生事务管理员轨道三:标题九调查员-秋季2022
- 高等教育队伍训练
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为K-12培训员工提供培训
LMU对参加J. 弗兰克·怀特学院第九条申诉程序使用由机构合规解决方案开发的培训. 员工在参与投诉流程之前必须完成培训. 提供以下连结供查阅:
第九条基础知识
第九条调查员/决策者一级
第九条协调员
第九条决策者申诉K-12阶段的团队成员还参加了大河解决方案公司的以下培训:
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第九条协调员培训